Waktu Bekerja

 109 Contoh II: Jumlah jam bekerja HBB (mengikut jadual yang ditetapkan) bagi 4 minggu berturutan melebihi 45 jam). Dalam keadaan jadual penggiliran yang mana jumlah jam bekerja kurang 45 jam bagi sesuatu minggu , ELM hanya layak dibayar sekiranya purata bagi jumlah jam bekerja bagi empat minggu berturutan melebihi 45 jam. Bagi jumlah jam bekerja (mengikut jadual yang ditetapkan) dalam seminggu adalah kurang 45 jam, ELM layak dibayar sekiranya purata bagi jumlah jam bekerja bagi 4 minggu berturutan yang melebihi 45 jam. Situasi 1: Gred pegawai: C5 Gaji Pokok Bulanan Pegawai: RM4,123.00 Pegawai dijadualkan untuk bekerja seperti berikut: Minggu 1: 40 jam, Minggu 2: 50 jam, Minggu 3: 42 jam dan Minggu 4: 48 jam. Hari Minggu 1 2 3 4 5 6 7 Jumlah Jam Bekerja Seminggu Isnin Selasa Rabu Khamis Jumaat Sabtu Ahad Minggu 1 2/12/24 3/12/24 4/12/24 5/12/24 6/12/24 7/12/24 8/12/24 40 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam HRM HKM Minggu 2 9/12/24 10/12/24 11/12/24 12/12/24 13/12/24 14/12/24 15/12/24 50 10 jam 10 jam HRM HKM 10 jam 10 jam 10 jam Minggu 3 16/12/24 17/12/24 18/12/24 19/12/24 20/12/24 21/12/24 22/12/24 42 HRM HKM 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam 10 jam Minggu 4 23/12/24 24/12/24 25/12/24 26/12/24 27/12/24 28/12/24 29/12/24 48 8 jam HKM 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam 8 jam Jumlah jam bekerja (4 minggu) 40 + 50 + 42 + 48 = 180 jam Purata jam bekerja seminggu 180 jam = 45 jam 4 Jumlah KLM sebenar = 4(45 jam - 45 jam) = 0 jam Jumlah ELM yang layak dibayar Tiada KLM bagi tempoh 4 minggu tersebut