1-2 Ceraian SR.5.2.2 Borang CMA BAHAGIAN III : BUTIRAN PERMOHONAN KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK 11. Jenis kemudahan Cuti Menjaga Anak yang dipohon (Tandakan pada yang berkenaan) (a) Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin bagi pegawai yang telah menggunakan sepenuhnya kemudahan Cuti Bersalin mulai tarikh pegawai melahirkan anak. Tarikh Bersalin : Tempoh Permohonan CMA: mulai : sehingga : Jumlah hari yang dipohon : hari (termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am) atau ……………………………………………… (b) Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin bagi pegawai yang menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak mulai tarikh selepas tamatnya tempoh Cuti Bersalin. Tarikh tamat Cuti Bersalin : Tempoh Permohonan CMA: mulai : sehingga : Jumlah hari yang dipohon : hari (termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am) Sebab memohon : atau ……………………………………………… (c) Cuti Menjaga Anak yang tidak terikat dengan tempoh Cuti Bersalin. Tempoh Permohonan CMA: mulai : sehingga : Jumlah hari yang dipohon : hari (termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am) Sebab memohon : 12. Dokumen sokongan yang disertakan. perakuan bersalin bagi pegawai yang menggunakan Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin dan telah tiada baki Cuti Bersalin. Sijil Kelahiran Anak/ MyKid. Sijil Kelahiran Anak/ MyKid berserta Sijil Pendaftaran Nikah/ Sijil Perkahwinan bagi anak tiri tanggungan. Sijil Pendaftaran Pengangkatan yang dikeluarkan oleh JPN bagi anak angkat de facto. Sijil Kelahiran Anak/ MyKid bagi pengangkatan di bawah Perintah Mahkamah.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy