xiii Bil. Ceraian (Tarikh Kemas kini /Batal) Asal Pindaan 21. SR.5.4.8 (16 Mac 2025) PELAKSANAAN Pindaan: Perenggan 3 (a) Selepas cuti sakit bergaji penuh selama 180 hari dan juga cuti rehat yang berkelayakan ketika itu telah digunakan, pegawai yang masih tidak sihat untuk bertugas semula boleh diberi Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji sehingga 90 hari dengan perakuan Lembaga Perubatan; (b) Sijil sakit boleh diterima bagi tujuan Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji tersebut sementara menunggu Laporan Lembaga Perubatan. Pegawai hendaklah diberi cuti tanpa gaji jika tidak mengemukakan sijil sakit bagi tempoh menunggu Laporan Lembaga Perubatan berkenaan; (c) Jika selepas menghabiskan Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji pegawai masih tidak sihat, dan diperakukan oleh Lembaga Perubatan sebagai ada harapan untuk sembuh, pegawai masih boleh diberi Cuti Sakit Lanjutan secara tanpa gaji tidak melebihi 90 hari dengan diberi Elaun Bantuan bersamaan separuh gaji; PELAKSANAAN Dipinda kepada: Perenggan 4 (i) diberikan kepada pegawai yang masih tidak sihat untuk bertugas semula dengan perakuan Lembaga Perubatan setelah menggunakan cuti sakit bergaji penuh selama 180 hari dan cuti rehat/ cuti rehat khas yang berkelayakan seperti diperuntukkan dalam Perintah Am Bab C dan Ceraian SR.5.4.9 (ii) Ketua Jabatan hendaklah memohon supaya satu Lembaga Perubatan ditubuhkan untuk memeriksa kesihatan pegawai seperti diperuntukkan dalam Perintah Am 18 Bab C, yang mana: (a) sijil sakit boleh diterima bagi tujuan Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji sementara menunggu Laporan Lembaga Perubatan; atau (b) pegawai hendaklah diberi cuti tanpa gaji jika tidak mengemukakan sijil sakit bagi tempoh menunggu laporan Lembaga Perubatan berkenaan.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy