111 (ii) Ketua Jabatan hendaklah memohon supaya satu Lembaga Perubatan ditubuhkan untuk memeriksa kesihatan pegawai seperti diperuntukkan dalam Perintah Am 18 Bab C, yang mana: (a) sijil sakit boleh diterima bagi tujuan Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji sementara menunggu Laporan Lembaga Perubatan; atau (b) pegawai hendaklah diberi cuti tanpa gaji jika tidak mengemukakan sijil sakit bagi tempoh menunggu laporan Lembaga Perubatan berkenaan. (iii) Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji yang boleh dipertimbangkan adalah seperti berikut: (a) tidak melebihi 90 hari bagi tempoh satu (1) tahun kalendar; dan (b) dengan perakuan Lembaga Perubatan bahawa pegawai masih tidak sihat untuk bertugas dan ada harapan untuk sembuh. (iv) sekiranya pegawai masih lagi tidak sihat selepas habis menggunakan 90 hari Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji dalam tempoh satu (1) tahun kalendar, pegawai boleh diberikan Cuti Sakit Lanjutan secara tanpa gaji seperti berikut: (a) tidak melebihi 90 hari bagi tempoh satu (1) tahun kalendar; (b) dengan perakuan Lembaga Perubatan bahawa pegawai masih tidak sihat untuk bertugas dan ada harapan untuk sembuh; dan (c) diberikan Elaun Bantuan bersamaan separuh gaji pokok. (v) kuasa meluluskan Cuti Sakit Lanjutan secara separuh gaji dan Cuti Sakit Lanjutan secara tanpa gaji hendaklah diluluskan oleh kuasa melulus seperti di Jadual 1 di bawah tertakluk kuasa melulus tersebut adalah lebih tinggi dari tahap pegawai seperti berikut:
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy