Dasar Pembangunan Sumber Manusia

KERAJAAN MALAYSIA	1
KANDUNGAN	2
LAMPIRAN I Keanggotaan dan Tanggungjawab Majlis	2
Pembangunan Sumber Manusia Perkhidmatan Awam (MPSM)	2
LAMPIRAN II Senarai Pekeliling Perkhidmatan dan Surat	2
Pekeliling Perkhidmatan Yang Dibatalkan	2
CERAIAN SM.1.1.1 Pembangunan Kompetensi 6	2
CERAIAN SM.1.1.2 Penilaian Potensi Kemajuan Kerjaya 12	2
KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM	5
PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA	5
TUJUAN	5
LATAR BELAKANG	5
TAFSIRAN	6
PELAKSANAAN	7
TARIKH KUAT KUASA	9
1 Januari 2022. PEMBATALAN	9
PEMAKAIAN	9
Keanggotaan dan Tanggungjawab Majlis Pembangunan Sumber Manusia Perkhidmatan Awam (MPSM)	10
LAMPIRAN II	11
PELAKSANAAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI	12
KATEGORI KOMPETENSI	12
KOMPETENSI GENERIK BERDASARKAN ATRIBUT KEPIMPINAN	12
SM.1.1.1	13
KOMPETENSI FUNGSIAN BERDASARKAN DESKRIPSI TUGAS	13
SM.1.1.1	14
Pendekatan Pendidikan	14
Pendekatan Pendedahan	14
Pendekatan Pengalaman	15
TADBIR URUS PELAKSANAAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI	16
PENUTUP	17
LAMPIRAN SM.1.1.1	18
CERAIAN SM.1.1.2	42
PELAKSANAAN PENILAIAN POTENSI KEMAJUAN KERJAYA	42
PENILAIAN POTENSI KEMAJUAN KERJAYA BAGI PERTIMBANGAN KENAIKAN PANGKAT	42
Tadbir Urus Pelaksanaan Penilaian Potensi Kemajuan Kerjaya Bagi Pertimbangan Kenaikan Pangkat	43
PENILAIAN POTENSI KEMAJUAN KERJAYA BAGI PERTIMBANGAN SELAIN DARIPADA KENAIKAN PANGKAT	45
PENUTUP	45

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy