1-11 Kompetensi Tahap Kepakaran Memimpin Diri (41 - 44) Memimpin Orang Lain (48 - 52) Memimpin Organisasi (54 - 56) Memimpin diperingkat Tertinggi (JUSA-TURUS) 41 44 48 52 54 56 JUSA - TURUS PIMPIN (LEAD) • Memahami situasi dan berupaya memberi reaksi kendiri berdasarkan persekitaran • Memahami situasi dan berupaya memberi reaksi kendiri dan merancang kaedah penyelesaian • Mengurus situasi dan mampu merancang kaedah penyelesaian mengikut arus perubahan • Bertindak sebagai agen perubahan di dalam organisasi • Mengurus situasi dan mampu merancang kaedah penyelesaian mengikut arus perubahan dan bersandarkan kekuatan organisasi • Bertindak sebagai agen pemangkin dalam organisasi • Memacu perubahan dengan menggunakan kekuatan organisasi • Bertindak sebagai agen pemangkin dalam organisasi • Memacu perubahan dengan menggunakan kekuatan organisasi • Bertindak sebagai pencetus perubahan dalam organisasi • Menggalakkan dan merancang strategi perubahan dengan menggunakan kekuatan organisasi BICARA (SPEAK) • Berupaya menyampaikan fakta dan maklumat di bawah kawalan • Berupaya memperolehi penjelasan dari penyelia untuk pelaksanaan yang berkesan • Berupaya untuk berkomunikasi serta menjelaskan fakta dan maklumat di bawah kawalan • Berupaya berkomunikasi untuk meyakinkan ahli pasukan • Berupaya berkomunikasi untuk meyakinkan ahli pasukan dalam persekitaran kompleks • Berupaya menjelaskan rasional keperluan untuk berubah dan melaksanakannya secara strategik • Berupaya untuk mempengaruhi, memotivasi dan berkolaborasi dalam organisasi • Berupaya menjelaskan rasional keperluan untuk berubah dan melaksanakannya secara strategik • Berupaya untuk mempengaruhi, memotivasi dan berkolaborasi dalam organisasi • Berupaya menjelaskan rasional keperluan untuk berubah dan melaksanakannya secara strategik • Berupaya untuk mempengaruhi, memotivasi dan berkolaborasi dengan pemegang taruh dan persekitaran
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy