7-40 BAHAGIAN I Laporan ini hendaklah diisi oleh Pegawai Pelapor (Mentor) dengan memberikan markah dengan amanah dan kebolehpercayaan menandakan () di antara 1 hingga 5 di ruangan yang disediakan. Pegawai Pelapor (Mentor) juga perlu memberikan ulasan mengenai keadaan sebenar pegawai sama ada pencapaian pegawai tersebut berada di tahap yang cemerlang atau di tahap yang lemah. 1. PERSONALITI Dinilai dari segi berpakaian, keterampilan diri, kesopanan dan perilaku. 1 2 3 4 5 1.1 Kekemasan berpakaian dan hias diri 1.2 Kecergasan dalam penampilan diri 1.3 Budi bahasa dan kesopanan 1.4 Sifat tolong menolong dan bekerjasama dalam satu pasukan 1.5 Perhubungan dengan pegawai atasan dan rakan sekerja 1.6 Kerelaan menerima teguran/nasihat 1.7 Amanah dan kebolehpercayaan 1.8 Kejujuran dan keikhlasan Ulasan ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy