2-3 BAHAGIAN I Laporan ini hendaklah diisi dengan menandakan () di skala ruangan yang disediakan. Mentor dan menti juga perlu memberikan ulasan mengenai keadaan semasa sama ada pencapaian pegawai tersebut berada di tahap yang dinyatakan di bawah. 4. KOMPETENSI PROFESIONAL – KEMAHIRAN YANG DI MENTORKAN Dinilai dari segi pencapaian, inisiatif dan kreatif dalam menjalankan dan menyelesaikan tugas serta tanggungjawab yang diberikan Sederhana Baik Cemerlang 1.1 Keupayaan memastikan kemahiran ________________ tercapai 1.2 Daya usaha untuk memperbaiki/ meningkatkan kemahiran bekerja 1.3 Daya usaha untuk menyelesaikan masalah 1.4 Ketekunan yang ditunjukkan dalam menjalankan kemahiran baru yang dimentorkan Ulasan ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 2. KOMPETENSI BUDAYA ORGANISASI Dinilai dari segi amalan dan penghayatan budaya kerja berprestasi tinggi Sederhana Baik Cemerlang 2.1 Melakukan kerja dengan pantas dan responsif 2.2 Berkebolehan memberi empati dan memberi perkhidmatan terbaik 2.3 Memiliki kebijaksanaan, keunikan dan berdaya saing 2.4 Mengamalkan pembelajaran berterusan 2.5 Memiliki sikap positif dan inovatif Ulasan ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy