20 PO.3.1.4 14.2 PELAKSANAAN a. memaklumkan pelaksanaan program pementoran kepada Bahagian Pengurusan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam. Program pementoran disaran untuk dilaksanakan bermula pada bulan Januari atau Jun pada setiap tahun; b. melaksanakan program latihan pementoran kepada mentor dan menti berdasarkan modul yang dikeluarkan oleh Bahagian Pengurusan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam; c. melaksanakan majlis pelancaran pementoran peringkat jabatan dan menyerahkan sijil lantikan kepada mentor dan menti yang telah dipilih; d. memastikan proses perhubungan pementoran antara mentor dan menti berjalan mengikut fasa yang telah ditetapkan. Manual fasa perhubungan mentor menti boleh dirujuk dalam Buku Pementoran Dalam Perkhidmatan Awam: Panduan Untuk Mentor Menti terbitan Bahagian Pengurusan Psikologi, Jabatan Perkhidmatan Awam; dan e. mengadakan mesyuarat penyelarasan pementoran peringkat jabatan sekurang-kurangnya dua bulan sekali. 14.3 PENILAIAN a. melaksanakan penilaian pementoran secara berterusan bagi tempoh 2 bulan sekali sehinggalah kepada 6 bulan atau 12 bulan. Penilaian ini bertujuan melihat keberkesanan program dan tindakan penambahbaikan yang boleh dilakukan sekiranya perlu. b. penilaian sebelum (pre) dan selepas (post) perkembangan menti perlu dilakukan dan didokumen dengan menggunakan borang seperti di Lampiran PO.3.1.4(B). c. perkembangan proses perhubungan pementoran akan dipantau dengan menggunakan borang penilaian perkembangan pementoran berkala yang perlu dibuat pada setiap sebulan sekali adalah seperti di Lampiran PO.3.1.4(C).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy