3-4 dibahagikan kepada beberapa kumpulan kecil untuk membincangkan beberapa kajian kes berkaitan pengamalan budaya kerja pencapaian diutamakan. KANDUNGAN Beberapa contoh kajian kes tentang pengamalan budaya kerja pencapaian diutamakan untuk aktiviti perbincangan. METODOLOGI Ceramah dan perbincangan PELAN PEMBELAJARAN TAJUK 3 PENGURUSAN PERUBAHAN MASA 2 jam TUJUAN Peserta dapat memahami bagaimana mengurus perubahan secara efektif. HASILAN Melalui sesi ini peserta akan dapat: a. memahami mengapa perubahan terjadi; dan b. bagaimana mengurus perubahan secara efektif. SINOPSIS Slot ini akan membincangkan secara terperinci mengenai bagaimana perubahan terjadi dan cara mengurus perubahan secara efektif. Peserta akan dibahagikan kepada beberapa kumpulan untuk membincangkan perubahan yang dialami. KANDUNGAN Menjelaskan tentang: a. a. konsep perubahan; b. b. mengapa perubahan terjadi dan keperluan perubahan; dan c. c. bagaimana menguruskan perubahan METODOLOGI Ceramah dan perbincangan PELAN PEMBELAJARAN TAJUK 4 PERSONALITI UNGGUL MASA 2 jam TUJUAN Peserta dapat memahami bagaimana memiliki personaliti unggul. HASILAN Melalui sesi ini peserta akan dapat: a. apa yang dimaksudkan dengan personaliti unggul; dan b. bagaimana memiliki personaliti unggul.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy