2-2 Bil. Program Deskripsi Objektif 5. Program Pembangunan Merupakan aktiviti bagi Meningkatkan Kerjaya melengkapkan diri peserta kecemerlangan diri dengan ilmu dan kemahiran dalam pekerjaan yang secukupnya untuk menjadi melalui pelbagai pekerja yang serba boleh kursus dan latihan misalnya melalui kursus dan kemahiran selaras latihan kemahiran. dengan bidang tugas pegawai. 6. Program Budaya Kerja Mendedahkan peserta untuk Meningkatkan Berpasukan membina dan meningkatkan semangat semangat berpasukan dalam berpasukan untuk organisasi melalui pelbagai penghasilan kerja aktiviti dan program-program yang lebih baik. berkumpulan. 7. Program Pengurusan Mendedahkan peserta mengenali Meningkatkan Konflik punca, jenis dan kesan serta keupayaan kemahiran mengurus konflik mengenal pasti dengan berkesan. punca dan kaedah menangani konflik. 8. Program Budaya Kerja Mendedahkan konsep dan ciri- Meningkatkan Pencapaian Diutamakan ciri personaliti unggul, kefahaman dan kecerdasan emosi dan spiritual pengamalan nilai- serta bagaimana meningkatkan nilai budaya kerja keberkesanan sistem pencapaian penyampaian dalam konteks diutamakan. budaya kerja prestasi diutamakan. 9. Program Pementoran Merupakan pendekatan untuk Meningkatkan dan Coaching memberi bimbingan, sokongan potensi diri untuk dan bantuan secara profesional menjadi pegawai bagi pembangunan diri pegawai yang dapat memberi berkaitan dengan aspek sumbangan kepada pekerjaan dan peribadi. organisasi yang paling optimum.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy