1-28 LAMPIRAN F CARTAALIRAN KERJA TINDAKAN OLEH PEGAWAI PSIKOLOGI/KAUNSELOR ORGANISASI APABILAMENYEDIAKAN PERKHIDMATAN PSIKOLOGI Mula Rekod aduan dan beri masa yang mencukupi kepada pengadu PYDM Berpangkat Setaraf Dengan Pegawai Psikologi/ Kaunselor Organisasi PYDM Adalah Ketua Jabatan Yang Berpangkat Lebih Tinggi Dari Pegawai Psikologi/ Kaunselor Organisasi Pengadu Adalah Pegawai Awam Dengar tanpa prasangka, pamerkan empati dan sedari kesan negatif yang dialami pengadu Kemukakan soalan yang bersesuaian dan jaga kerahsiaan Fahami kelewatan pengadu membuat aduan Buat pemerhatian dan penilaian psikologi, ambil pendekatan yang bersesuaian dan sediakan penilaian psikologi kepada UI Tamat Tetapkan temu janji berhubung aduan gangguan seksual Jaga kerahsiaan, rekod pernyataan dan beri masa PYDM untuk bercerita Dengar tanpa prasangka, pamerkan empati, kemukakan soalan dan sedari kesan negatif yang dialami Rujuk kes gangguan seksual kepada JPA
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy