1-3 Rajah 1: Model Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam Nota: Teras Dalaman Teras Luaran Fungsi Sokongan * PK & TAPI – Pengurusan Komunikasi & Tatatertib Pekerja 4.3 Model ini terbahagi kepada tiga (3) komposisi fungsi seperti yang berikut: (i) Teras Dalaman merupakan fungsi utama (primary) bagi pengurusan sumber manusia. Terdapat lima (5) aktiviti untuk menjalankan fungsi utama ini iaitu perolehan, pembangunan, pengurusan prestasi, pengurusan kerjaya dan pengurusan saraan, faedah dan ganjaran. Sebagai teras utama yang mandatori, kelima-lima aktiviti ini merupakan nadi atau enjin dalam pengurusan sumber manusia. (ii) Teras Luaran ialah fungsi sekunder (secondary) bagi pengurusan sumber manusia. Ia berperanan untuk memperkuatkan dan memberi nilai tambahan yang penting kepada fungsi utama. Terdapat dua (2) aktiviti utama iaitu formulasi dan penilaian strategi dan penamatan perkhidmatan.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy