P.U. (A) 1 30 pb ee rr pk he ni d(c 3 m e ) n a ta m n P e e a nl w g a i n a k t m u ik t a s n e u cn a d r s a a e n s g t e e - o u t r a n a p d n a g m n e g n p g e p i g e k a n u w c t e a p n i e r y ak a t e u n rg a s n b u e a 1 r t 0 u k u t a id j t a a w k k a u m t a a s e n a n , je k l j a a e i s c n k u aa n l d i a ta l ji a r k m a a f pjaewgaatwaaniliatiunnmyeamitiuli.h Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja semasa dilantik dalam BAHAGIAN VIII KENAIKAN PANGKAT, PEMANGKUAN DAN PENANGGUNGAN KERJA Asas kenaikan pangkat 39. (1) Kenaikan pangkat seseorang pegawai adalah berasaskan merit. pangka(t2, )LembDaaglaamKenmaeikmapnePratinmgkbaatnhgkeanndamklearhitmseensgeaomrabnilgkipraegawai bagi kenaikan (a) kecekapan dan prestasi kerja pegawai itu; (b) k it e u l ; ayakan, pengetahuan, kemahiran dan pengalaman pegawai (c) skief na ta-iski af ant pp ea rni gbkaadti , itteur, m ak seuukt u hk ae ns e, s upaoitaennnsyi a ddaenn g ka enp ijma wp iant aa nn pegawai itu; dan (d) kmeagsiyaatarnaklauta. r dan sumbangan pegawai itu kepada negara dan sl aui bn pyearn( a g 3 t u) d r if a ik n i S r ( e k 2 b a ) a , n L g n e a y m i a bb a e t g a r a k m a K b i e t a a n h n a a . i nk a n kPeapnagdkaa t b opleerhkma ream p eyratni mg b a nd gi nkyaant aa pk aa-na p a daaslpaemk
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy