P.U. (A) 1 27 p e r m o h( 6o )n a n A ppae-l aa pn aj u tkaenp u ttuesma np oyha n gp edri cbuubaat aonl e hs eSsuerourhaanngj a ypa ebg ea rwkaein a ahne nddeankgl aa hn dtaisriakmhpkaeipkuantuskaenp.ada pegawai itu oleh Suruhanjaya dalam tempoh satu bulan dari Tarikh pengesahan 31. p ya a n d g a d h i( a t 1 e r ) i t a p p e k r T a t n a a m r . i ka hs epl ee pn ag se staahr ai knh dpaelgaamw api eirtkuhmi demmaat at unh is esseemo ur aa nsgy apreagt apweanig easdaahl aa hn sp ee hg ianwg ag(i a 2 i l ) t a u h te p S l e a e g h s a e m w o e a r m a i n i a t g t u u h p di e is s g a e a h m w k u a a a i n s d h y a e a l n r a a d m t a k p p l e a e n h r g k e h d s i a i d s h m if a a a n t t k a y a n a n n o g l b e de h i r te a S t d u a a r p u k h d a a a n n l . aj amy a , pwe racl auubpa ua nn Kesan pelanjutan tempoh percubaan dengan denda 32. Seseorang pegawai yang tempoh percubaannya dilanjutkan dengan denda hendaklah— (a) hpiellaanngjuktaenkaitnua;nannya bagi suatu tempoh yang sama dengan tempoh (b) ttiedmapkolhaypaeklamnjeuntdaanppaetracpuab-aaapnanypae;rdgearnakan gaji tahunan semasa dalam (c) tt ea rhtuankal unksekme paasdaakteatrai khhunpebnegrieksuathnaynan. ya , di uba h t a ri kh pe rge ra ka n ga ji Pemberitahuan tentang pengesahan 33. p e n g e s Sa uh raunhnayna j da ya al a hme npde rakkhl ai dh md ae tnagna nm seel agleuriaKme teuma bJ aebr iattaahnupseegsaewo raai ni tgu p. e g a w a i t e n t a n g
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy