Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan) 2012

P.U. (A) 1 21 Tarikh pelantikan tetap bagipegawai sementara 24. d i n y a t aJki kaan bsaegsie omr aannga- mpaengaa wsakii ms epme reknhtiadrma a tyaann gd i l amnet imk aut unht ui k sme me nugai s is ymaarna ta- myaannag jkaew da at al anmt e tj aa wp aytaanng tkeot sa op n tge dr sael ab mu t sakdi ma l aphe rpkahdi da mt aa rt iaknh i tSuu, rt ua rhi aknhj apyeal a nb et irkma ne spyeugaarwa ta idiat un meluluskan pelantikan tetapitu. Penentuan gaji permulaan 25. pegawa(1i s) ebagSauirmuhanana jyaaynag dhietentdaapkklaanh damlaemnesnktimukpanerkhgiadjimaptaenrm. ulaan seseorang (2) Jika seseorang pegawai yang akan dilantik untuk kali pertama memiliki pdeibnegrailkaamnagnajkieprejarmyaunlagabneyraknaigtalenbdihentignagngjia. watan yang akan disandangnya, dia boleh (3) Jika Suruhanjaya mempertimbangkan gaji permulaan yang lebih tinggi db ei r dbaa swaar hk a ns us ba pt ue rpaet rugrearna k(a2n) ,g apj ie bn ieanstau ab na g igtai jai p -yt iaanpg g el enbaiph s at ti nu gtgaih ui nt u p ehnegnadl aa mk l aa hn kerja yang berkaitan itu, terhad kepada gaji maksimum di gred jawatan tersebut. uyanntugk b( m e 4 r e ) k n a e i n ta W t n u a k l u a a n n u t u s a e k p b a a d h pia a u m g n i b a s n i u l b a k p t i e a r r u a a t s b u e a r p g a e i n n m u (3 h e ) n n , y e S a n u t r b u u i k l h a a a n n n g j a a g n y a a ji t a m p h e e u m r n m p p u u e l n a n y a g a n a i l a b y m u a d n a i g n b k l i e c e b a r r i j h a a tinggi. (5) Pengalaman kerja yang dianggap berkaitan bagi seseorang pegawai ds ealleapma sK pu emgpauwl aa ni iPt eun mg uernuds aa pn adt a knePl aryoaf eksaino nparl oi af el as hi o np ae ln gaat laaum aa knakdeermj ai ky asnegb adgi pa ei mr oal ne ha yang ditentukan dalam skim perkhidmatan yang berkenaan.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy