Peraturan-Peraturan Pencen 1980

[Gan. PU(A) 460//J] [Mas. PU(A) 400/12] [Mas. PU/A) 460/12] [Mas. PU/A) 460112] [Mas. PU(AJ 46n!ll] (2) Pilihan di bawah pcrenggan (I) henciaklah juga clipakai bagi sescorang pcgawai yang menanggung bcncana akibat dari mcnjalankan tugasnya semasa berada dalam kcrahan dcngan atau clalam pinjaman kc simpanan sukarcla polis, pasukan sukarela alau pasukan pcrtahanan awam pacla atau sclcpas I hb Oktobcr l 977. 21. Pcngumpulan cuti. (I) Jika discbabkan kepentingan perkhiclmalan seseorang pegawai yang gajinya dibayar daripada Kumpulan Wang Disatukan Persekutuan tidak dapat mengambil cuti rehal tahunannya, pegawai itu boleh dibenarkan mengumplJI sehingga setengah daripada kelayakan cuti rehatnya bagi tahun itu yang dia layak dibcrikan award wang tunai tetapi terlakluk kepada maksimum sebanyak lima belas hari dalam setahun, dengan syarat bahawa jumlah cuti rehat tcrkumpul itu henclaklah tertakluk kepada maksimum satu ratus lima puluh hari. (lA) Waiau apa pun subperaturan (l ), pada tahun akhir pcrkhidmatannya, seseorang pegawai itu dibenarkan untuk mengumpul cuti rehat yang dia layak bagi tahun itu dan apa-apa baki cuti rehat yang dia layak pada tahun sebelumnya bagi maksud pemberian award wang tunai, dengan syarat bahawa jumlah keseluruhan cuti rehat t erkumpul bagi maksud pemberian award wang tunai itu tidak melebihi satu ratus lima puluh hari. (ln) Jika seseorang pegawai bersara atau mati dalam perkhidmatan, dia atau tanggungannya boleh diberikan award wang tunai bagi setiap hari cuti rehat terkumpulnya yang dihitung berdasarkan formula yang berikut: 1/30 x gaji yang akhir diterima x jumlah bilangan cuti rehat terkumpul tertakluk kepada maksimum satu ratus lima puluh hari. (le) Bagi maksud penghitungan award wang tunai bagi cuti rehat terkumpul, "gaji yang akhir diterima" ertinya gaji hakiki bulanan yang akhir ditcrima termasuk apa-apa elaun, imbuhan atau unsur lain yang ditentukan oleh Kerajaan nmlai 1 Ogos l 993 sebagaimana yang boleh diambil kira bagi tujuan pembayaran award wang tunai, tetapi tidak tennasuk elaun berpencen. (lo) Bagi maksud subperaturan (]), (!,), (In) dan (le), jumlah maksimum cuti rehat terkumpul bagi pegawai yang berada dalam perkhidmatan dan bersara atau mati dalam perkhic\matan antara 1 Ogos 2003 hingga 31 Disember 2008 hendaklah tertakluk kepada rnaksimum satu ratus dua puluh hari. (2) Jika seseorang pegawai telah mencapai mnur empat puluh tahun pada I hb Januari 1974 maka ia boleh- 46