Peraturan-Peraturan Pencen 1980

Da,jah kecacatan tercacat sedikit tercacat tercacat pada matanya musnah sama sekali Kadar yang boleh dibayar satu perlapan daripada gajinya satu perempat daripada gajinya tiga perlapan daripada gajinya setengah daripada gajinya. (3) Bagi maksud-maksud perenggan (I) dan (2), "gaji" ertinya gaji hakiki bulanan dan apa-apa elaun bcrpencen yang diterima oleh pegawai itu pada mula menanggung bencana atau mendapat penyakit. (4) Pencen hilangupaya hendaklah dibayar sebagai tambahan kepada pencen, ganjaran atau lain-lain faedah yang diberi di bawah seksyen 9 atau 24 Akta, pada masa ia bersara. (5) Peraluran ini tidak dipakai bagi seseorang pegawai yang diawardkan pampasan di bawah Ordinan Pampasan Peke1ja 1952. (6) Jika seseorang yang dibayar pencen hilangupaya di bawah peraturan ini kemudiannya memulakan prosiding di bawah Akta Pampasan Pekctja 1952 dan diawardkan pampasan, pembayaran pencen hilangupaya tersebut adalah terhenti dengan serta-merta. 18. Award sementara. Jika seseorang pegawai bersara di bawah seksyen 17 Akta tetapi dmjah kecacatan secara kekal akan ditentukan kelak, Yang di-Pertuan Agong boleh memberi kepada pegawai itu suatu award sementara sebelum penentuan itu dibuat. BAII- AGIAN V PENCEN TANGGUNGAN 19. Pemberian pencen tanggungan. (l) Tertakluk kepada perenggan (2), (3) dan (4), pencen tanggungan yang dihitung sebagai pecahan daripada gaji pegawai pada mula ia menanggung bencana atau mendapat penyakit itu boleh diberi mengikut jejadual yang berikut: [Pi11d. PU(A) 296/90] [Mas. PU(A) 296/90] (a) kepada balu pegawai, selagi berkelakuan baik (b) jika pegawai yang mati itu meninggalkan seorang 1/6 [Pi11d_ PU(A) 157/03] balu yang kepadanya pencen diberi di bawah subperenggan (a), bagi tiap-tiap orang anak hingga seramai enam orang 1/48 (c) jika pegawai yang mati itu tidak meninggalkan seorang balu, atau tiada pencen diberi kepada balu itu, bagi tiap-tiap orang anak hingga seramai enam orang 43 1/24