Bab C

CUTI DALAM SETAHUN Maksima Tanggagaji Di bawah 10 tahun perkhidmatan Lebih 10 tahun perkhidmatan Melebihi $1,250 sebulan ... ... 25 hari 30 hari Melebihi $600 hingga $1,250 sebulan 20 hari 25 hari Melebihi $250 hingga $600 sebulan 15 hari 20 hari Di bawah $250 sebulan ... ... 12 hari 15 hari mukasurat 3 Naik tangga- gaji / lebih 10 tahun khidmat. (9). ( b ) Apabila seseorang pegawai dilantik atau dinaikkan pangkat ke satu jawatan yang mempunyai tanggagaji yang lebih tinggi maksimanya, dan dengan itu mengubahkan hak cutinya mengikut kadar di ( a ) maka semua tempoh yang ia telah berkhidmat di atas tanggagaji yang rendah maksimanya dalam tahun itu akan dianggap sebagai perkhidmatan dalam tanggagaji yang bermaksima tinggi itu. Perkiraan yang sama hendaklah juga dibuat bagi tahun yang seseorang pegawai itu genap sepuloh tahun perkhidmatan yang pertama. Mingguan tak masuk kira.(8). ( c ) Hari kelepasan mingguan dan hari cuti am tidak akan diambil kira sebagai cuti rehat bila jatuh dalam satu tempoh yang seseorang pegawai itu sedang bercuti rehat. Cuti rehat tiada genap setahun perkhidmatan. (10). 9. ( a )Apabila dalam sesuatu tahun itu, perkhidmatan yang melayakan tidak genap satu tahun (umpamanya pegawai itu masuk berkhidmat atau berhenti kerja di tengah tahun atau dia mengambil cuti yang tidak melayakan mendapat cuti rehat seperti cuti tanpa gaji atau separuh gaji), maka cuti rehat yang pegawai itu berkelayakan ialah sebanyak cuti bagi tempoh perkhidmatan yang melayakan itu sahaia, dikira ke setengah hari yang berhampiran. Pegawai akan berhenti kerja. ( b ) Seseorang pegawai yang akan meninggalkan perkhidmatan Kerajaan tidak akan berkelayakan mengambil cuti rehat yang lebih daripada kadar bagi perkhidmatan yang melayakan sebelum tarikh akan meninggalkan perkhidmatan Kerajaan itu.