6 Undang-Undang Malaysia AKTA 605 disenaraikan dalam Jadual Pertama hendaklah memastikan bahawa peruntukan tatatertib yang terpakai bagi pegawai-pegawainya menepati peruntukan dalam Peraturan-Peraturan ini seberapa boleh yang dibenarkan oleh undang-undang pemerbadanannya dan sistem pengurusan dan saraannya. Hubungan Akta ini dengan undang-undang pemerbadanan 3. Akta ini hendaklah dibaca bersama dan ditafsirkan sebagai satu dengan undang-undang pemerbadanan sesuatu badan berkanun. Tafsiran 4. Dalam Akta ini, melainkan jika konteksnya menghendaki makna yang lain— “badan berkanun” ertinya suatu badan, tidak kira dengan apa jua nama dipanggil, yang diperbadankan oleh undang-undang persekutuan bagi maksud Kerajaan Persekutuan, tetapi tidak termasuk pihak berkuasa tempatan; “emolumen” ertinya apa-apa saraan, termasuklah gaji, ganjaran tetap, pembayaran insentif dan elaun bulanan, yang kena dibayar kepada seseorang pegawai setiap bulan; “gaji” ertinya gaji pokok seseorang pegawai; “Jawatankuasa Rayuan Tatatertib” ertinya jawatankuasa yang disebut dalam seksyen 7; “Jawatankuasa Tatatertib” ertinya jawatankuasa yang disebut dalam seksyen 6; “Kementerian” ertinya Kementerian yang bertanggungjawab bagi sesuatu badan berkanun;
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy