6 35 MODUL 35 Modul HRM Baharu akan dibangunkan bagi penyampaian end-to-end pengurusan sumber manusia sektor awam. Pembangunan Sistem HRM Baharu mengambil kira kitaran hayat pengurusan sumber manusia penjawat awam yang lengkap iaitu pra perkhidmatan, dalam perkhidmatan dan persediaan pasca perkhidmatan. Modul Penetapan Data Organisasi Modul Penetapan Data Pegawai Modul Pentadbiran Sistem Modul Profil Pegawai Modul Mobiliti Modul Onboarding Modul Kemudahan Modul Pengurusan Gaji dan Elaun Modul Cuti Modul Pengurusan Kehadiran Modul Pentadbiran Tatatertib Modul Pengurusan Psikologi Modul Kaunseling Modul Analisis Keperluan Latihan Modul Pengurusan Rekod Latihan dan Peperiksaan Modul Pengurusan Prestasi Modul Pemangkuan dan Kenaikan Pangkat Modul Tuntutan, Bayaran Pendahuluan & Pinjaman Modul Pengurusan Penggantian Modul Ganjaran dan Pengiktirafan Modul Pementoran dan AKRAB Modul Pembangunan Kerjaya Modul Persaraan Modul Peletakan Jawatan, Pelepasan Jawatan dan Penamatan Perkhidmatan Modul Pengurusan Penajaan Dalam Perkhidmatan Modul Majlis Bersama Jabatan Modul Analisa dan Pelaporan Modul Portal HRM Modul Pengambilan dan Pemilihan Modul Portal Pengambilan Modul Maklumat Umum dan Dasar Sumber Manusia Modul Kendiri bagi Pegawai dan Pentadbiran Sumber Manusia Modul Dashboard dan Analitik Modul Aplikasi Mudah Alih Modul SHARE Online Spotlight : Modul HRM Baharu
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy