Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

61 SETITIK NILA: HIMPUNAN CONTOH KES-KES TATATERTIB semua elaun/kemudahan secara bulan mulai 11 Oktober 2006 sehingga tarikh pegawai melaporkan diri di jabatan kerana pada tempoh tersebut pegawai tidak layak menikmati Cuti Belajar Bergaji Penuh dengan HLP ini. 7. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Suruhanjaya Perkhidmatan Awam setelah menimbang kes pegawai membuat keputusan berikut pegawai didapati bersalah di atas pertuduhan tersebut dan dikenakan hukuman „ turun gaji’ sebanyak 3 pergerakan gaji selama 36 bulan mengikut Peraturan 38(e), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) pegawai tidak menafikan pertuduhan; dan (b) pegawai sepatutnya memaklumkan kepada Bahagian Latihan JPA tentang status sebenar kursus yang diikuti sewaktu melanjutkan pelajaran di University Of Melbourne, Australia.