Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

59 SETITIK NILA: HIMPUNAN CONTOH KES-KES TATATERTIB (d) pegawai tidak mempunyai sebarang niat untuk memperdaya atau sengaja melakukan sesuatu yang boleh mendatangkan kerugian kepada kerajaan. Ianya dilakukan semata-mata untuk memenuhi impian dan juga syarat-syarat tawaran penajaan oleh JPA walaupun berdepan dengan pelbagai rintangan dan ujian; (e) modul yang pegawai ikuti adalah sama seperti modul kursus MBA. Beliau juga telah ditempatkan bersama-sama pelajar-pelajar yang mengambil kursus berkenaan dan menghadapi peperiksaan yang sama. Secara dasarnya pegawai masih mengikuti program yang sama, yang membezakan ialah tawaran yang pegawai terima; (f) melalui keputusan peperiksaan yang diumumkan, pegawai perlu menduduki semula peperiksaan bagi tiga modul yang gagal dan peperiksaan tersebut berlangsung dalam lingkungan tarikh 30 Julai hingga 6 Ogos 2007. Pegawai mengakui terlalu memberi penumpuan pada kursus yang diambil bagi membolehkan beliau meneruskan pengajian dan bukan atas sebab-sebab lain; dan (g) pegawai tiba ke tanah air pada 1.10.2007 dan terus melaporkan diri ke Bahagian Latihan, JPA pada 3.10.2007. Ini membuktikan pegawai tidak mengabaikan tugas dan tanggungjawab untuk melaporkan diri sebaik sahaja tamat pengajian. Dalam tempoh 12 tahun berkhidmat, pegawai telah banyak memberikan sumbangan kepada negara. Kesemua tugasan yang diarahkan telah dilakukan dengan sempurna walaupun terdapat ramai pihak yang memandang serong terhadap beliau disebabkan tindakan tatatertib yang pada hakikatnya belum diputuskan. Ini adalah kesalahan pertama pegawai selama 12 tahun berkhidmat. Pegawai amat berharap agar diberikan peluang untuk memperbetulkan kesilapan beliau. 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: