Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

35 SETITIK NILA: HIMPUNAN CONTOH KES-KES TATATERTIB 3. WUJUD/TIDAK WUJUD SUATU KESALAHAN TATATERTIB Pengerusi Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No.2) (Pihak Berkuasa Tatatertib Yang Mempunyai Kuasa Mengenakan Hukuman Selain Buang Kerja atau Turun Pangkat) selepas menimbang kes ini di bawah peraturan 36(1), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 berpuas hati wujud suatu kesalahan tatatertib. 4. PERTUDUHAN Pertuduhan 1 Bahawa tuan, GH (KP: 000000-00-0000) Pembantu Tabir Gred N17 di Bahagian M, Jabatan XY telah didapati meminda Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh Klinik Kesihatan Kg. ZZ bernombor siri RR122 kepada RR232. Tuan juga didapati meminda tarikh pada Sijil Sakit berkenaan daripada 3.10.2008 hingga 4.10.2008 (2 hari) kepada 3.10.2008 hingga 6.10.2008 (4 hari). Perbuatan tuan itu boleh diertikan sebagai tidak jujur dan tidak amanah serta tidak bertanggungjawab iaitu bertentangan dengan peraturan 4(2)(f) dan 4(2)(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 yang menyatakan seperti berikut: “4 (2) Seseorang pegawai tidak boleh – (f) tidak jujur dan tidak amanah; (g) tidak bertanggungjawab.”