Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

KES-KES TATATERTIB 287 4.2 ............ PERTIMBANGAN PENGERUSI LEMBAGA TATATERTIB 5. Pengerusi Lembaga Tatatertib (Pihak Berkuasa Tatatertib yang ada kuasa mengenakan hukuman selain buang kerja atau turun pangkat) ………………………………. pada (NYATAKAN TARIKH) telah memutuskan bahawa pelanggaran tatatertib yang dilakukan pegawai adalah dari jenis yang patut dikenakan hukuman buang kerja atau turun pangkat iaitu Peraturan 37 Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Salinan borang penentuan pengerusi adalah seperti di Lampiran. ULASAN URUS SETIA 6. Urus setia setelah meneliti kes pegawai berpendapat bahawa ……. (Urus setia memberikan ulasan setelah meneliti fakta kes, bukti-bukti yang ada, pelanggaran tatakelakuan / peraturan berkaitan) PERAKUAN 7. Pengerusi Lembaga Tatatertib dengan ini diminta menimbang dan membuat keputusan sama ada wujud atau tidak wujud kes prima facie ke atas pegawai. 8. Draf Surat Pertuduhan di Lampiran disertakan untuk persetujuan Pengerusi Lembaga Tatatertib.