Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

257 SETITIK NILA: HIMPUNAN CONTOH KES-KES TATATERTIB 9. ULASAN KETUA JABATAN TERHADAP PERMOHONAN PEGAWAI UNTUK MENIMBANG SEMULA KEPUTUSAN SURCAJ (a) mengikut pemerhatian Ketua Jabatan selama lebih dua tahun pegawai berkhidmat di bawahnya, pegawai tidak pernah dianggap cuai khususnya dalam menjalankan tugas. Pegawai adalah seorang pekerja yang amat berdedikasi. Pegawai juga telah menunjukkan kepimpinan yang sangat cemerlang khususnya semasa negara menghadapi krisis wabak SARS; dan (b) pegawai tidak pernah dianggap cuai dalam mengendalikan hal-hal kewangan selama lebih dari 22 tahun beliau berkhidmat dengan Kerajaan. Ketua Jabatan menyokong rayuan pegawai ke atas keputusan Pihak Berkuasa Tatatertib. 10. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Pihak Berkuasa Tatatertib yang sama setelah bersidang berpuas hati dengan penjelasan yang diberikan dan mendapati tiada surcaj yang patut dikenakan ke atas pegawai. Sehubungan itu, Pihak Berkuasa Tatatertib menarik balik tindakan surcaj yang dikenakan ke atas pegawai. Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) jasa dan sumbangan pegawai kepada masyarakat besar; dan (b) pegawai seorang yang amat berdedikasi.