Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

233 SETITIK NILA: HIMPUNAN CONTOH KES-KES TATATERTIB telah memburukkan nama perkhidmatan awam. Ketua Jabatan mengesyorkan pegawai patut dibuang kerja atau diturunkan pangkat. 6. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Setelah menimbangkan laporan dan perakuan Ketua Jabatan, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia membuat keputusan mengikut peraturan 33(1)(a), dan mengenakan hukuman ‘buang kerja’ di bawah peraturan 38(g), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Asas pertimbangan keputusan: (a) kesalahan yang dilakukan adalah serius; dan (b) mencemarkan imej perkhidmatan awam.