Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

221 SETITIK NILA: HIMPUNAN CONTOH KES-KES TATATERTIB (d) pegawai sudah lama berkhidmat dan telah mencurahkan bakti kepada perkhidmatan awam dengan penuh setia dan berusaha sedaya upaya untuk menjalankan tugas sebaik-baiknya dan tidak melanggar peraturan kerajaan; dan (e) pegawai berazam untuk tidak mengulangi kesilapan lalu dan berusaha menjadi penjawat awam yang baik. Pegawai memohon pertimbangan daripada Lembaga Tatatertib untuk memaafkan salah laku dirinya atau meringankan hukuman yang akan dijatuhkan ke atasnya. 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: (a) puan GG dalam representasinya mengaku bersalah dan telah pun insaf serta telah kembali ke pangkal jalan. Pegawai telah memohon maaf di atas perbuatannya dan memohon pertimbangan dan ihsan Lembaga Tatatertib untuk memaafkan kesalahannya atau meringankan hukuman dengan mengambil kira bakti yang telah dicurahkan kepada perkhidmatan awam; (b) hasil dari pemerhatian dan pemantauan yang dibuat, beliau menyokong pernyataan puan GG bahawa pegawai sebenarnya telah insaf dan hubungan mereka sekarang hanya yang berkaitan dengan tugas semata-mata. Walau apa pun adalah diakui bahawa pegawai telah melakukan kesalahan yang boleh menjatuhkan reputasi perkhidmatan awam dan imej Jabatan; (c) puan GG dalam rekod belum pernah melakukan apa-apa kesalahan yang membolehkannya dibawa untuk tindakan tatatertib. Beliau merupakan pegawai perkhidmatan awam yang amat dedikasi, jujur dan amanah; dan