Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

175 SETITIK NILA: HIMPUNAN CONTOH KES-KES TATATERTIB adalah satu tanggungjawab dan amanah yang perlu diutamakan; dan (d) pegawai menegaskan sekiranya beliau tidak mematuhi peraturan kewangan, ianya adalah tidak disengajakan dan dibuat tanpa disedari kerana terlepas pandang dan kesibukan menguruskan tugas beliau. 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: (a) terdapat tiga hujah utama dalam representasi pegawai yang digunakan sebagai asas pegawai tidak dikenakan tindakan tatatertib: (i) wujud tekanan kerja untuk membaiki segera dalam menyelenggarakan Kem ABC daripada pihak pengurusan; (ii) proses perolehan tidak melalui prosedur kewangan yang ditetapkan kerana pegawai mengutamakan kepentingan menyegerakan kerja-kerja membaik pulih kem berkenaan; dan (iii) tekanan bebanan kerja, kekurangan pegawai dan sumber- sumber serta pandangan pegawai turus tentera yang merasakan tidak perlu mematuhi Arahan Perbendaharaan telah mempengaruhi keputusan pegawai. (b) tidak terdapat tanda-tanda bahawa pegawai ini cuba membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadi atau kepentingan lain. Beliau sentiasa patuh dengan arahan pihak pengurusan dan sentiasa peka terhadap peraturan yang ditetapkan dalam apa jua perancangan dan pelaksanaan program Jabatan. Pemerhatian Unit Audit Dalam juga tidak mendapati sesuatu yang meragukan dalam pengurusan kewangan jabatan dan pegawai telah