Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

168 PENGENALAN TATATERTIB SURCAJ PENAMATAN (f) mohon agar hanya diberi hukuman amaran keras memandangkan pegawai akan bersara wajib pada awal tahun 2008 dan telah mendapat pengurniaan Pingat Jasa Kebaktian (PJK). 6. ULASAN KETUA JABATAN Ketua Jabatan dalam ulasannya menyatakan: (a) memo Pengarah Pengangkutan Jalan Negeri P bertarikh 10.9.1998 adalah berkaitan Arahan Jabatan No. 10, 11 dan 12 Tahun 1998 yang lebih memfokuskan kepada Pelaksanaan Prosedur Bagi Modul Latihan Teori Dan Amali Bagi Kelayakan Mendapatkan Lesen Vokasional. Melalui arahan tersebut pegawai yang ditugaskan untuk memberi ceramah Lesen Vokasional adalah terdiri dari pegawai yang ditauliahkan Sijil Jurulatih Berkelayakan Lesen Vokasional (QTI). Pada ketika itu pegawai yang kerap memberi ceramah di JPJ Cawangan R tidak mempunyai tauliah, maka bertepatan Pengarah JPJ Negeri P mengeluarkan memo tersebut; (b) mohon agar diberi pertimbangan yang sewajarnya memandangkan pegawai adalah seorang kakitangan yang banyak berjasa dan telah berkhidmat lebih 28 tahun; (c) tindakan pegawai adalah menepati dan mengikut arahan semasa; dan (d) berharap agar tindakan tatatertib dengan tujuan buang kerja atau turun pangkat dipinda kepada hukuman yang ringan. 7. KEPUTUSAN LEMBAGA TATATERTIB Lembaga Tatatertib setelah menimbang kes pegawai, memutuskan bahawa pegawai didapati bersalah di atas pertuduhan tersebut dan dikenakan hukuman ‘buang kerja’ mengikut peraturan 38(g), Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.