Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

152 PENGENALAN TATATERTIB SURCAJ PENAMATAN sebagaimana yang ditetapkan di bawah peraturan 15(2), Peraturan- Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993. Ketua Jabatan mengemukakan ulasan seperti berikut: (a) isu permohonan KUP pegawai tidak seharusnya dijadikan elemen dalam rayuannya kerana tiada keperluan untuk perayu dikekalkan secara KUP di jabatan tempat perayu berkhidmat sekarang; dan (b) sebagai penjawat awam yang bertanggungjawab, perayu seharusnya akur kepada arahan penempatan yang telah dikeluarkan. 10. KEPUTUSAN LEMBAGA RAYUAN TATATERTIB Rayuan perayu ditolak dan hukuman yang dikenakan oleh Lembaga Tatatertib dikekalkan . Asas-asas pertimbangan keputusan: (a) perayu didapati bersalah terhadap pertuduhan; dan (b) tindakan terhadap perayu adalah sebagai pengajaran kepada pegawai lain.