Setitik Nila - Himpunan Contoh Kes-kes Tatatertib

118 PENGENALAN TATATERTIB SURCAJ PENAMATAN MEMINDA LAPORAN MARKAH PRESTASI 1. KES Encik JQQ adalah seorang pegawai dari Kumpulan Sokongan yang menyandang jawatan sebagai Penolong Pegawai Tadbir Gred N27 yang bertugas di Hospital X, Daerah M, Negeri S. Pegawai dilaporkan telah meminda markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan bagi Encik O, dari jumlah keseluruhan 95% (Pegawai Penilai Pertama) kepada 70% (Pegawai Penilai Kedua) dan markah purata 82.8%. 2. PENENTUAN KES Pengerusi Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No. 2) (Pihak Berkuasa Tatatertib yang mempunyai kuasa mengenakan hukuman selain buang kerja atau turun pangkat) setelah menimbang kes ini di bawah peraturan 35, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, berpendapat bahawa kesalahan pegawai adalah wajar dikenakan tindakan tatatertib dengan tujuan buang kerja atau turun pangkat di bawah peraturan 37, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Oleh yang demikian, kes pegawai ini telah dikemukakan kepada Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Kumpulan Sokongan (No.1) selaku Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan untuk tindakan selanjutnya.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy