Varia Ranah - Sorotan Ilmiah Perkhidmatan Awam

596 Varia Ranah: Sorotan Ilmiah Perkhidmatan Awam IKPA menggunapakai kerangka oleh UK Civil Service People Survey dengan melihat indeks dipengaruhi oleh faktor-faktor persekitaran kerja yang disusun berdasarkan sembilan (9) tema utama yang menerangkan mengenai persekitaran kerja warga jabatan ( Rajah 3 ). Kajian ini turut meneliti faktor tambahan iaitu berhubung Agenda Transformasi Perkhidmatan Awam, merupakan agenda baharu yang diperkenalkan pada ketika itu. Rajah 3 : Kerangka Kajian IKPA 2015 Hasil kajian yang diukur melalui analisis korelasi Pearson Product Moment , telah mendapati faktor Kepimpinan dan Pengurusan Perubahan mencatatkan nilai hubungan tertinggi iaitu r = 0.68. Kepimpinan dalam organisasi dilihat dalam dua peringkat iaitu peringkat Pengurusan Atasan dan Peringkat Penyelia atau Ketua. Ini menunjukkan bahawa kepimpinan dalam Prestasi Organisasi Indeks Keterlibatan Hala Tuju dan Objektif Organisasi Kepimpinan dan Pengurusan Perubahan Pasukan Saya Pembelajaran dan Pembangunan Keterangkuman dan Layanan Yang Adil Sumber dan Beban Kerja Pekerjaan Saya Ketua Saya Gaji dan Kemudahan