Varia Ranah - Sorotan Ilmiah Perkhidmatan Awam

18 Varia Ranah: Sorotan Ilmiah Perkhidmatan Awam kepada francaisor tetapi juga operasi teras perniagaan asal mereka sendiri. Sebilangan besar francaisor masih menguruskan syarikat secara perseorangan tanpa mempunyai pasukan pengurusan yang betul untuk menjimatkan wang menyebabkan perniagaan tidak cukup inovatif kerana kekurangan jabatan penyelidikan dan pembangunan. Francaisi juga mempunyai masalah dalam mengenal pasti perniagaan yang bersesuaian dengan kemahiran mereka. Kebanyak antara mereka lemah untuk melakukan usaha wajar dalam mempelajari prospektus francais sebelum menandatangani perjanjian dan tidak mengetahui hak dan kewajiban dalam mengendalikan francais adalah kejatuhan utama francaisi. MFA sebagai pusat rujukan tidak digunakan sepenuhnya untuk membantu mereka memahami francais dengan lebih baik sebelum menceburi sektor tersebut. CADANGAN Satu pelan kesinambungan yang mantap perlu dilaksanakan Kerajaan dalam penempatan pegawai untuk memastikan kemahiran pengetahuan dan pengalaman kekal dalam organisasi. Ini termasuk penggiliran pekerjaan dan merancang preskripsi tugas yang tepat di setiap unit. Selain itu, skim atau insentif khas perlu diperkenalkan untuk mengekalkan bakat. Semua ini dapat mempersiapkan pegawai untuk menjadi pegawai pakar dan pegawai ini bukan sahaja dapat menjadi rujukan dalaman tetapi juga dapat membimbing industri dengan pengetahuan yang luas. Ini juga akan mempermudah komunikasi antara pemain francais dan antara agensi kerajaan dalam menyelesaikan masalah dan masalah. Amalan sebelumnya dalam memberikan insentif dan jenis insentif perlu disemak dan dikaji semula. Ia mesti lebih terfokus terhadap perkara asas francais yang kurang, dan perlu bersifat konstruktif. Sebagai contoh, pemberian geran sepadan bagi membolehkan perniagaan mengoperasi dalam perniagaan mereka dan pada masa yang sama akan memastikan komitmen dari penerima geran. Insentif kewangan yang lebih tersasar boleh mendorong