Teras Strategik Perkhidmatan Awam dan Pelan Strategik Jabatan Perkhidmatan Awam 2026-2030

PELAN STRATEGIK JABATAN PERKHIDMATAN AWAM 2026-2030 [ 64 ] Teras Strategik Perkhidmatan Awam (TSPA) TSPA 1: Penggunaan Sumber Secara Optimum TSPA 2: Modal Insan Berkeupayaan Tinggi SKU: Perkhidmatan awam yang cekap dan berkesan dengan pengoptimuman sumber SKU: Pegawai awam yang kompeten, berpengetahuan luas, kreatif, inovatif, sejahtera dan future-ready Kedudukan Negara 20 Teratas dan Skor 70 dalam Indeks Kecekapan Kerajaan (IMD World Competitiveness Yearbook ) Kedudukan Negara 25 Teratas dalam Indeks Pembangunan Manusia Strategi (Berdasarkan Setiap TSPA) S1: Mengukuhkan Keupayaan Organisasi S2: Meningkatkan Kecekapan Pengurusan Sumber Manusia S3: Memantapkan Pengurusan Kewangan dan Aset S1: Mengukuhkan Pengurusan dan Pembangunan Bakat dan Kompetensi S2: Meningkatkan Kesejahteraan Pegawai Awam dan Organisasi Pelan Tindakan JPA (Program-Program Utama Bagi Setiap Strategi) • Rasionalisasi Fungsi dan Peranan Organisasi • Fleksibiliti Struktur dan Perjawatan • Perkongsian Pintar Data Strategik Sumber Manusia • Pengukuhan Kompetensi Perjawatan • Pengukuhan Portabiliti dan Mobiliti Sektor Awam • Pemerkasaan Tadbir Urus Sumber Manusia Sektor Awam • Pemprofilan Psikologi Perkhidmatan Awam • Tenaga Kerja Berusia Sektor Awam • Pengukuhan Skim Persaraan Sektor Awam • Kawalan Perbelanjaan Awam Jabatan • Profiling Bakat Sektor Awam • Pemerkasaan Kompetensi Sektor Awam • Pembangunan Kompetensi Bidang Tujahan Teknologi Memuncul ( emerging technology ) • Pemerkasaan Pembangunan Bakat Perkhidmatan Awam • Pembangunan Modal Insan Negara Melalui Penajaan Latihan Sebelum Perkhidmatan • Pengukuhan Dasar Gaji, Elaun dan Kemudahan • Pengukuhan Hubungan Majikan-Pekerja • Pengukuhan Kesejahteraan Psikologi Perkhidmatan Awam • Pembudayaan Keseronokan Bekerja • Dasar Kesihatan Mental Sektor Awam 3 Program 5 Program 2 Program 5 Program 5 Program Ringkasan PSJPA 2026-2030