PELAN PEMBANGUNAN PROFESIONAL PTD 1990-AN - 2010 Kategori Prestasi Pegawai Berpotensi tinggi Sentiasa menjangkaui ekspektasi Pakar/ Khusus Memiliki kepakaran bidang tertentu Kompeten Kerapkali memenuhi ekspektasi Berprestasi rendah Sentiasa di bawah ekspektasi *Telah ditetapkan dalam Garis Panduan Pelaksanaan Landasan Kerjaya PTD pada tahun 2008. MODEL PEMBANGUNAN PTD (TERDAHULU) 35
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy