PEMBANGUNAN KOMPETENSI KEMAHIRAN ASAS Selepas mempunyai pengetahuan dan kemahiran asas mengenai bidang pengkhususan, pegawai boleh mengembangkan potensi masing-masing. Ini boleh dilakukan dengan menghadiri latihan mengenai pengurusan dan kepimpinan. Latihan ini boleh dijadikan persiapan untuk menghadiri LEAPs dan juga transisi kepada peranan yang lebih besar sebagai ketua unit/ sektor di gred seterusnya. PEMBANGUNAN KEPIMPINAN Growth Mindset Penyeliaan Berkesan Komunikasi Berkesan Kemahiran Kepimpinan Asas Penguasaan Kemahiran Digital dan Teknologi KOMPETENSI KEPIMPINAN KOMPETENSI FUNGSIAN Pengetahuan dan kemahiran yang sangat cekap mengenai Khidmat Nasihat dan Perundingan, Literasi Digital, Kemahiran Bahasa dan Penulisan Dokumen Rasmi. Mempunyai pengetahuan/ kemahiran yang lengkap di penempatan semasa dan mampu melaksanakan tugasan rutin dengan pemantauan yang minimum. FUNGSIAN UMUM FUNGSIAN KHUSUS PEMANTAPAN KERJAYA Bagi memantapkan kerjaya, sekiranya layak, pegawai boleh memohon programprogram berikut: Hadiah Latihan Persekutuan (HLP) Program Sangkutan Kursus Berimpak Tinggi Program Cross Fertilisation (PCF) Peminjaman/ Pertukaran sementara Penajaan latihan dan biasiswa negara/ yayasan/ badan asing/ antarabangsa PELAN PEMBANGUNAN PROFESIONAL PTD 23 Penguasaan Bahasa Inggeris Pengetahuan Statistik dan Data Metodologi Penyelidikan Pemikiran Kreatif Thinking Tools GRED M10
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy