Pembangunan kompetensi adalah asas bagi mewujudkan pegawai yang terlatih, kompeten dan berprestasi tinggi. Asas kepada pembangunan kompetensi adalah kamus kompetensi mengikut skim perkhidmatan yang telah diperjelaskan melalui Kamus Kompetensi Fungsian PTD (KKFPTD) dalam sistem MyPerformance. Keperluan memenuhi kompetensi dan potensi telah diperjelaskan dalam Rasionalisasi Skim Perkhidmatan Bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia (PP Bil. 01/2016) Lampiran B3, Klasifikasi Perkhidmatan PTD, Para 9: Pegawai hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk pertimbangan kenaikan pangkat. Kompetensi Generik dan Fungsian PTD ini juga telah dijadikan asas bagi penilaian prestasi. Lapan (8) bidang pengkhususan PTD memerlukan pendedahan dan latihan yang berterusan. Institut Latihan Awam (ILA) dan pengendali latihan boleh membangunkan latihan mengikut kamus kompetensi fungsian yang telah disediakan. Selain itu, kementerian/ jabatan juga boleh mengenalpasti kursus yang diperlukan oleh pegawai berdasarkan sub-bidang pengkhususan PTD mengikut keperluan. Pembangunan Kompetensi PELAN PEMBANGUNAN PROFESIONAL PTD LATAR BELAKANG PEMBANGUNAN BAKAT 10
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy