Laporan Kajian Inisiatif Pemerkasaan Institut Latihan Awam (ILA) 2024

144 9. Pembangunan Modul Latihan yang Mematuhi Standard √ Modul TEKAD yang diiktiraf oleh HRD Corp :  Seminar Kesedaran Dadah di Tempat Kerja  Program Khidmat Nasihat Pencegahan Dadah di Tempat Kerja  Program Persijilan Saringan dan Pengujian Dadah  Program Bantuan Pekerja (Penyalahgunaan Bahan  Latihan Kesedaran Pasukan Pengiktirafan dari IAO (International Accreditation Organisation bagi Modul PPA :  Program Rawatan Perubatan dan Pemulihan (Certified Psychoeducation Programme) - CPP  Program Pendidikan Pencegahan (Certified Prevention Programme) – CPE  Program Penguatkuasaan (Certified Enforcement Programme) - CEP Sistem Pembelajaran Digital - EPSA (e-Pembelajaran Sektor Awam) :  Dual Diagnosis  Pengurusan Kes dalam Penagihan  Saringan, Penilaian, Perancangan Rawatan dan Pemulihan dan Evaluasi  Penagihan dan Kepulihan HRD CORP - 2 Tahun sekali IAO - 4 Tahun sekali EPSA - 2 tahun sekali 10. Lantikan ILA sebagai Pusat Tauliah √ Pusat Pentauliahan Program Persijilan AADK (PPA) Setahun Sekali Majlis Pentauliahan 11. Penilaian Kompetensi √  Pegawai Skim S Gred 29 dan ke atas wajib sekurang- kurangnya Level 2 Program Persijilan AADK (PPA) untuk kenaikan pangkat / TBK  Pelan Pembangunan Profesionalisme Pegawai AADK: Sasaran PPA - 840 orang setahun Sasaran Pelan Pembangunan Pegawai AADK – 2,133 orang dilatih/ditauliah