Kesejahteraan Psikologi dan Emosi

195 Dengan mengutamakan aspek kesejahteraan psikologi dalam perancangan dan pengurusan, institusi TVET dapat memastikan bahawa mereka kekal relevan dan berdaya saing dalam memenuhi keperluan industri moden. Kesihatan mental dan emosi yang terjamin bukan sahaja meningkatkan keberkesanan institusi tetapi juga memberi manfaat secara langsung kepada tenaga kerja, pelajar dan masyarakat secara keseluruhan. Justeru, pelaksanaan dasar yang dicadangkan merupakan langkah penting ke arah mengukuhkan sistem TVET yang berdaya tahan, mampan dan mampu memenuhi aspirasi pembangunan masa depan negara. RUJUKAN Bachtiar, M., Anas, M., Universitas, B., Madura, T., & Anshori, M. (2024). Productivity and Psychology Well. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi. https://doi.org/10.55606/jumia.v2i3.3118. Mohd Affandi, H., Sohimi, N.E., Mohamad, N., Mustaffa Kamal, M.F., Moreno Herrera, L., Zulkifli, R.M., & Abas, N.H. (2021). Exploring the barriers of TVET institutional directors in managing Malaysian TVET industry- industry partnerships: A case study using a mixed-method design. Journal of Technical Education and Training, 0(0), 1-4. Universiti Tun Hussein Onn Malaysia. Azizan, N., Omar, AF, Yusof, MAM, Mehat, ND, & Hamidi, SR (2024). Assessing the psychological well-being of TVET stakeholders: Implications for sustainable workforce development. Journal of Technical Education and Training, 16(2), 1-12. Universiti Tun Hussein Onn Malaysia. Dasar TVET Kebangsaan 2030. (2024). Dasar TVET Negeri 2030. Urusetia Majlis TVET Negara, Jabatan Perdana Menteri, Malaysia. Kementerian Kewangan Malaysia. (2024). Seksyen 4 inisiatif strategik. Kerangka dasar MADANI. Belanjawan. Putrajaya, Malaysia STRATEGI MEMPERKUKUH KESEJAHTERAAN KEPIMPINAN INSTITUSI TVET 06