Kesejahteraan Psikologi dan Emosi

162 KOMPENDIUM REKOMENDASI POLISI KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI PERKHIDMATAN AWAM KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI DAN EMOSI Jadual 4.5 : Pengaruh Kesihatan Mental ke atas Kesejahteraan Hubungan β t-value p-value 95% BCa-CI Keputusan 2.5% 97.5% Kemurungan -> Kepuasan Kerja -0.349 2.571 0.005 -0.558 -0.120 Disokong Kemurungan -> Kepuasan Hidup -0.376 3.230 0.001 -0.553 -0.189 Disokong 4.2 Dapatan Kajian Kualitatif FGD dijalankan bersama dengan 20 orang penjawat awam di Negeri Johor bagi mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan mental dan psikologi mereka. Analisis tematik telah dijalankan untuk mengenal pasti tema-tema utama. Jadual 4.6 menunjukkan dapatan kajian kualitatif: Tema Utama Penerangan Tekanan Kerja dan Beban Tugas Berlebihan • Beban kerja yang tinggi tanpa sokongan sumber mencukupi • Tekanan daripada tugasan ‘last- minute’ oleh pihak atasan Sokongan Psikososial dan Persekitaran Kerja • Hubungan kerja dengan rakan sekerja dan penyelia • Rasa dihargai atau tidak oleh organisasi • Ketiadaan saluran aduan dalaman yang efektif Akses kepada Sokongan Psikologi • Kekangan akses kepada kaunseling atau intervensi psikologi • Stigma terhadap penjawat awam yang mendapatkan bantuan psikologi • Kekurangan pegawai psikologi dalam jabatan kerajaan