Kesejahteraan Psikologi dan Emosi

158 KOMPENDIUM REKOMENDASI POLISI KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI PERKHIDMATAN AWAM KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI DAN EMOSI 4.1.2.3 Status Sosio-Ekonomi, Konflik Kerja-Keluarga dan Kesejahteraan Pekerja Jadual 4.3 : Pengaruh SES dan Konflik Kerja-Keluarga ke atas Kesejahteraan Hubungan β t-value p-value 95% BCa-CI Keputusan 2.5% 97.5% SES -> Kepuasan Kerja 0.155 2.760 0.003 0.057 0.242 disokong SES -> Kepuasan Hidup 0.233 4.099 0.000 0.135 0.325 disokong BBC -> Kepuasan Kerja -0.169 2.128 0.017 -0.304 -0.045 disokong Nota: SES = Status Sosio-Ekonomi; BBC= Konflik Kerja-Keluarga Berasaskan Tingkah Laku Hasil kajian menunjukkan bahawa status sosioekonomi mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kedua-dua dimensi kesejahteraan. Secara khususnya: • Kepuasan Kerja: Status sosioekonomi mempunyai hubungan positif yang signifikan ( β = 0.155; t = 2.760; p = 0.003). • Kepuasan Hidup: Status sosioekonomi juga menunjukkan hubungan positif yang signifikan ( β = 0.233; t = 4.099; p = 0.000). Dalam analisis konflik kerja-keluarga, dapatan menunjukkan pelbagai kesan terhadap kesejahteraan: • Konflik Berasaskan Masa: o Hubungan positif yang tidak signifikan dengan kepuasan kerja ( β = 0.017; t = 0.205; p = 0.419). o Hubungan negatif yang tidak signifikan dengan kepuasan hidup ( β = -0.103; t = 1.092; p = 0.138).