19 BP Persaraan Paksaan Persaraan Atas Sebab Kesihatan Ceraian PP 1.2.4 : Prosedur Membersarakan Pegawai Atas Sebab Kesihatan Mencapai umur 55/56/58/60 tahun Atas sebab kesihatan Atas sebab penghapusan jawatan Atas sebab penyusunan semula organisasi Atas sebab kepentingan awam KETERANGAN Lantikan SEBELUM 12.4.1991 Lantikan SELEPAS 12.4.1991 UMUR MULAI LAYAK TERIMA PENCEN Pegawai lelaki 50 tahun 55 tahun Pegawai perempuan Pegawai bomba berpangkat rendah dan ke bawah Pegawai polis berpangkat rendah dari ASP Pegawai penjara berpangkat rendah dari Penguasa Jururawat lelaki di hospital mental 45 tahun 55 tahun SYARAT Telah disahkan dalam jawatan Disyorkan bersara oleh Lembaga Perubatan (penyakit/ kecacatan adalah kekal dan tidak berupaya menjalankan tugas hakiki) Disokong bersara oleh Ketua Jabatan Diluluskan persaraan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Persaraan Pilihan Sendiri Seksyen 12 Akta 227/Akta 229 JENIS PERSARAAN Penyakit kusta, tibi atau barah Cuti 45 hari/tahun, 3 tahun berturut-turut Cedera semasa bertugas bukan disebabkan kecuaian Cuti sakit tahunan telah habis Tiada harapan sembuh Kesihatan mental dan fizikal diragui *KKM - Garis Panduan Penubuhan Lembaga Perubatan di Fasiliti Kementerian Kesihatan Malaysia Keadaan yang boleh dihadapkan ke Lembaga Perubatan SYARAT PERSARAAN PILIHAN Sah jawatan dan telah diberikan taraf berpencen Sokongan Ketua Jabatan Berumur sekurangkurangnya 40 tahun Bebas tapisan SPRM Genap tempoh 10 tahun perkhidmatan yang boleh dimasuk kira Bebas tindakan tatatertib Faedah persaraan termasuk pencen perkhidmatan akan pegawai mulai layak terima pada tarikh pegawai dibersarakan tanpa syarat umur tertentu Ganjaran dan pencen perkhidmatan ditambah baik dengan penambahan tempoh perkhidmatan mengikut julat tempoh perkhidmatan pegawai supaya faedah persaraan yang diterima adalah lebih baik Kelebihan bagi pegawai yang dibersarakan atas sebab kesihatan Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia, Ceraian PP.1.2.5 Ceraian PP 1.2.11
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1NDAy