Indeks Keterlibatan Pegawai Pihak Berkuasa Tempatan 2019

44 Perbandingan Skor IKP Berdasarkan Elemen Perbandingan IKP berdasarkan skor bagi lima elemen dapat dilihat pada Rajah 6.2. Ia menunjukkan bahawa elemen Perakuan mencatatkan skor tertinggi iaitu 80.4% pada tahun 2019 dengan peningkatan sebanyak 5.2% berbanding 75.2% tahun 2017. Dalam konteks ini dapat dilihat bahawa pegawai memperakukan organisasi mereka adalah tempat yang terbaik untuk bekerja. Seterusnya diikuti dengan elemen Kebanggaan dengan nilai skor 80.2% bagi tahun 2019 iaitu peningkatan sebanyak 5.3% berbanding 74.9% pada tahun 2017. Seterusnya, elemen yang mempunyai skor terendah ialah Keterikatan dengan skor sebanyak 78.8% pada tahun 2019 dan 73.1% pada tahun 2017. Hasil ini menunjukkan bahawa, walaupun pegawai memperakukan organisasi mereka sebagai tempat yang terbaik untuk bekerja, mereka mempunyai keterikatan yang rendah dengan organisasi mereka. Oleh yang demikian, masih terdapat aspek dan ruang yang perlu ditambah baik pada masa akan datang bagi memacu tahap keterlibatan pegawai ke tahap yang lebih baik. Rajah 6.1: Perbandingan Nilai IKP Berdasarkan Kategori bagi tahun 2017 dan 2019 73.5 73.8 75.2 78.6 79.5 80.8 0 20 40 60 80 100 Majlis Bandaraya/Dewan Bandaraya Majlis Perbandaran Majlis Daerah Skor IKP (%) 2017 2019 Pihak Berkuasa Tempatan Sasaran IKP 2017 - 70% Sasaran IKP 2019 - 72% 74.9 72.3 80.4 78.6 0 20 40 60 80 100 Lelaki Perempuan Skor IKP (%) 2017 2019 Jantina Sasaran IKP 2017 - 70% Sasaran IKP 2019 - 72% Kumpulan Perkhidmatan 75.4 77.2 73.9 78 81.7 79.8 0 20 40 60 80 100 Pengurusan Tertinggi Pengurusan dan Profesional Pelaksana Skor IKP (%) 2017 2019 Sasaran IKP 2017 - 70% Sasaran IKP 2019 - 72%