Indeks Keterlibatan Pegawai Pihak Berkuasa Tempatan 2019

42 Perbandingan Faktor Kajian Sebanyak 58 soalan dititikberatkan dalam kajian tahun 2019. Soalan ini telah digunakan untuk mengukur persepsi pegawai terhadap 11 faktor yang berkaitan dengan persekitaran bekerja di PBT. Pada tahun 2017, soalan tersebut dikelompokkan kepada 10 faktor. Jadual 6.2 menunjukkan perbandingan skor bagi kesemua faktor melibatkan PBT bagi tahun 2017 dan 2019. Pihak Berkuasa Tempatan IKP (%) Perbezaan (I – J) 2019 (I) 2017 (J) MP Taiping 77.9 77.0 0.9 MD Lenggong 78.2 77.3 0.9 MD Lubok Antu 85.7 85.0 0.7 MD Limbang 85.6 85.0 0.6 MD Sik 77.5 78.1 -0.6 MD Baling 78.0 78.8 -0.8 MD Kampar 80.1 81.6 -1.5 MD Tapah 80.0 81.7 -1.7 MD Kota Tinggi 78.4 82.5 -4.1 MD Jerantut 88.3 93.2 -4.9 MD Tanah Merah 79.5 89.3 -9.8 MP Padawan 75.4 88.8 -13.4 MD Papar 76.2 95.0 -18.8 MP Kubang Pasu 79.9 98.9 -19 MP Dungun 76.7 Rendah penglibatan pada 2017 (<60%) MD Sri Aman 78.8 MD Putatan 81.3 MD Maradong & Julau 77.0 MD Bandar Baharu 75.9 MB Iskandar Puteri 74.5 MB Alor Setar 79.6 Lembaga Bandaran Kudat 85.1 Jadual 6.2: Perbezaan Skor Faktor antara Tahun 2017 dan 2019 Faktor Skor (%) Perbezaan (A - B) 2019 (A) 2017 (B) Pekerjaan Saya 80.3 76.7 + 3.6 Hala Tuju dan Objektif Organisasi 81.0 76.5 + 4.5 Ketua Saya dan Pengurusan Perubahan- Penyelia 77.9 74.2 + 3.7 Ketua Saya dan Pengurusan Perubahan-Ketua Jabatan 76.9 74.2 + 2.7 Pasukan Saya 81.0 75.9 + 5.1 Pembelajaran dan Pembangunan 77.2 71.9 + 5.3 Keterangkuman dan Layanan Adil 78.3 73.2 + 5.1 Sumber dan Beban Kerja 79.1 74.1 + 5.0 Gaji dan Kemudahan 75.1 69.9 + 5.2 Penilaian Keupayaan 79.3 75.2 + 4.1 Usaha Pembaharuan/Transformasi 78.6 71.9 + 6.7