Indeks Keterlibatan Pegawai Pihak Berkuasa Tempatan 2019

IKP PBT 2019 – Pemacu Keterlibatan Pegawai PBT 33 Semua soalan mencatat skor melebihi 70% di mana soalan kedua mencatatkan skor tertinggi berbanding empat soalan yang lain iaitu 79.6%. Soalan pertama, ketiga dan keempat masing-masing mencatatkan skor yang sama iaitu 79.4%. Dapat dirumuskan bahawa pegawai PBT berpandangan bahawa organisasi mereka berupaya memastikan kesejahteraan dan kelestarian masyarakat dengan menjalankan tugas merancang, melaksana, mengawal perancangan dengan baik dan memberi perkhidmatan dengan tulus serta berintegriti. Rajah 4.5: Analisis Setiap Faktor Berdasarkan Nombor Soalan 86.0 82.2 80.2 76.4 77.0 0 20 40 60 80 100 1 2 3 4 5 Skor (%) Pekerjaan Saya 80.6 80.6 81.8 0 20 40 60 80 100 1 2 3 Skor (%) Hala Tuju dan Objektif Organisasi 79.2 79.0 78.2 78.8 78.6 76.8 76.7 78.8 77.0 75.4 0 20 40 60 80 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Skor (%) Ketua Saya dan Pengurusan Perubahan - Penyelia 76.6 78.4 77.4 76 75.8 0 20 40 60 80 100 1 2 3 4 5 Skor (%) Ketua Saya dan Pengurusan Perubahan – Ketua Jabatan Pasukan Saya 81 81 80.8 0 20 40 60 80 100 1 2 3 Skor (%) Pembelajaran dan Pembangunan 77.2 78 75.8 77.8 0 20 40 60 80 100 1 2 3 4 Skor (%) Keterangkuman dan Layanan Adil 77.4 79.6 78 78.4 0 20 40 60 80 100 1 2 3 4 Skor (%) Sumber dan Beban Kerja 80.0 79.0 80.2 80.4 78.0 77.0 78.6 0 20 40 60 80 100 1 2 3 4 5 6 7 Skor (%) Gaji dan Kemudahan 75.4 75.4 74.4 0 20 40 60 80 100 1 2 3 Skor (%) 79.4 79.6 79.4 79.4 78.4 0 20 40 60 80 100 1 2 3 4 5 Skor (%) Penilaian Keupayaan