Indeks Keterlibatan Penjawat Awam (IKPA) Perkhidmatan Awam Persekutuan

77 vii. Mengikut Orang Kurang Upaya (OKU) 4.49. Berdasarkan Rajah 4.25 penurunan nilai skor positif direkodkan bagi ketiga- tiga tema. Tema Keterangkuman menunjukkan penurunan tertinggi iaitu sebanyak 2.3% berbanding pencapaian tahun 2015. 4.50. Secara umumnya, dapatan kajian IKPA 2018 di bawah Kluster Persekitaran Kerja mendapati bahawa tema Keterangkuman mencatatkan pencapaian skor terendah berbanding dua tema yang lain. Namun begitu, secara perbandingan dengan pencapaian tahun 2015, tema ini menunjukkan julat peningkatan sebanyak 2.0%. Rajah 4.25: Pencapaian Dan Perbandingan Skor Positif Mengikut Orang Kurang Upaya Tahun 2018 Dan 2015 Budaya Organisasi Pasukan Saya Keterangkuman OKU -0.5% -1.2% -2.3% PERBEZAAN 2018 & 2015