Indeks Keterlibatan Penjawat Awam (IKPA) Perkhidmatan Awam Persekutuan

40 4.13. Walau bagaimanapun, masih banyak ruang penambahbaikan boleh dilakukan terutamanya mengenai sesuatu perkara diuruskan di sesebuah organisasi dan ruang untuk pegawai memberi pandangan dan pendapat dalam membuat keputusan. Ini memandangkan kedua-dua perkara berkenaan mendapat nilai terendah. Rajah 4.6: Analisis Tema Kepimpinan Bagi Tahun 2018 Dan 2015 71.3% 71.5% 70.3% 75.6% 71.9% 70.5% 74.8% 72.5% 67.7% 65.6% 67.8% 68.6% 67.2% 72.5% 68.6% 66.9% 72.2% 68.8% 64.4% 62.2% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2018 2015