Indeks Keterlibatan Penjawat Awam (IKPA) Perkhidmatan Awam Persekutuan

35 3.3% 2.9% 2.6% 2.2% 2.4% 1.9% 1.2% 1.9% 2.7% 8.3% 5.8% 3.2% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0% 7.0% 8.0% 9.0% Kepimpinan Hala Tuju Ketua Saya Budaya Organisasi Pasukan Saya Keterangkuman Sumber Beban Kerja Pekerjaan Saya Pembelajaran Gaji Transformasi Mengambil Tindakan Kepimpinan Persekitaran Kerja Pembangunan Kerjaya Tema Sampingan Kepimpinan Persekitaran Kerja Pembangunan Kerjaya Tema Sampingan 4.5 Rajah 4.3 menunjukkan perbezaan skor tema IKPA 2018 dan 2015. Skor bagi setiap tema di bawah kluster masing-masing menunjukkan peningkatan daripada 2015. Tema Gaji di bawah Tema Sampingan mencatatkan kenaikan yang paling tinggi iaitu sebanyak 8.3% diikuti dengan tema Transformasi sebanyak 5.8%. Dapatan ini menunjukkan bahawa penambahbaikan telah dilaksanakan oleh agensi sejak tahun 2015 sehingga mencetuskan peningkatan keterlibatan penjawat awam. Rajah 4.3: Perbezaan Peratusan Skor Tema Bagi Tahun 2018 Dan 2015