Indeks Keterlibatan Penjawat Awam (IKPA) Perkhidmatan Awam Persekutuan

34 KAEDAH PENGIRAAN SKOR POSITIF BAGI TEMA 4.3 Pengukuran 12 tema pemacu keterlibatan adalah untuk menyokong nilai IKPA. Pengukuran bertujuan untuk mengetahui tahap keterlibatan pegawai yang melebihi kebiasaan ke arah mencapai visi, misi dan matlamat organisasi. 4.4 Bagi setiap responden, satu skor dikira sebagai skor purata merentasi bilangan soalan yang hanya mengambil kira pilihan jawapan positif iaitu “Setuju” dan “Sangat Setuju” sahaja . Kaedah pengiraan adalah seperti ditunjukkan dalam Rajah 4.2. Rajah 4.2: Kaedah Pengiraan Skor Positif Bagi Atribut Dan Tema